Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Unija poslodavaca (UPCG) zatražila je od Vlade da preispita zakonsko rješenje po kojem poslodavac sa više od 50 zaposlenih plaća poseban doprinos, ako ne zaposli zakonom predviđen broj osoba sa invaliditetom (OSI).
Po tom zakonskom rješenju, poslodavac sa više od 50 zaposlenih mora da plati 20 odsto od prosječne mjesečne zarade po osnovu posebnog doprinosa za osobe sa invaliditetom, ako ne ispunjava kvotu za zapošljavanje tih osoba.
Kako pišu Vijesti, prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zaposljašanju OSI, poslodavac sa više od 50 zaposlenih dužan je da zaposli najmanje pet odsto OSI u odnosu na ukupan broj zaposlenih.
Ako to ne uradi plaća doprinos za svaku OSI koju bi morao da zaposli.
Iz UPCG traže da se doprinos smanji sa 20 na deset odsto prosječne mjesečne zarade za pojedine djelatnosti, koje zbog prirode posla ne mogu da zaposle OSI.
Vladin Savjet za zaštitu konkurentnosti zadužio je da Ministartsvo rada i socijalnog staranja razmotri inicijativu.
Taj Vladin resor pripremio je novi nacrt zakona.
Poslodavci ukazuju da pojedine firme nemaju uslove za zapošljavanje OSI zbog prirode djelatnosti i da doprinos predstavlja značajan finansijski teret.
Iz UPCG su naveli primjer građevinske kompanije koja mjesečno plaća više od 20 hiljada EUR po osnovu doprinosa.
