Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Većina ICT kompanija u Crnoj Gori ima poteškoće u nalaženju odgovarajućeg stručnog kadra, dok je istraživanje Privredne komore (PKCG) o deficitarnim zanimanjima tog profila pokazalo da su rukovodioci djelimično zadovoljni vještinama i kompetencijama zaposlenih.
Prema rezultatima istraživanja, 56,8 odsto anketiranih rukovodilaca u kompanijama koje posluju u ICT sektoru saopštilo je da je djelimično zadovoljno vještinama i kompetencijama zaposlenih, potpuno je zadovoljno 40,5 odsto njih, a nezadovoljno 2,7 odsto.
Istraživanje o deficitarnim ICT zanimanjima, čiji su rezultati predstavljeni na okruglom stolu koji su organizoveli PKCG i zajednice programera Dev Club, pokazalo je da potrebu za zapošljavanjem novog kadra ima 86,5 odsto poslodavaca.
Direktor Sektora za obrazovanje i kvalitet PKCG, Mladen Perazić, kazao je da je uticaj IT sektora na tržište rada sve veći, s obzirom na to da je on u konstantnoj ekspanziji.
„Situacija sa koronavirusom dodatno je ukazala na neophodnost digitalizacije, ne samo obrazovnog sistema, već i cjelokupnog poslovnog i društvenog života i rada. Samo oni koji brzo prihvate inovaciju u ovom smjeru mogu opstati”, poručio je Perazić.
Predstavnik Dev Cluba, Dragan Čabarkapa, saopštio je da je zajednica programera nastala u cilju boljeg povezivanja ljudi iz branše, te je u kratkom periodu od osnivanja postigla značajne rezultate u projektima usavršavanja i organizacije hakatona CoronaThon.
“Našem sektoru nedostaje kvalitetni kadar. Ne možemo mnogo da tražimo u takmičenju sa kvalitetnim firmama na evropskom tržištu ili šire bez edukovanog kadra. Zato smo inicirali istraživanje da utvrdimo stanje i usmjerimo se ka reformi IT obrazovanja, kako bismo u budućnosti imali više kapaciteta”, poručio je Čabarkapa.
Sekretarka u Odboru udruženja ICT PKCG, Nada Rakočević, objasnila je da je istraživanje o deficitarnim zanimanjima ICT profila realizovano u okviru aktivnosti koje Komora sprovodi na polju unapređenja poslovnog ambijenta.
Podaci su prikupljeni putem online ankete koja je obuhvatila 179 ispitanika iz ICT ali i drugih sektora.
Rakočević je kazala da dinamičan razvoj novih ICT zanimanja zahtijeva intenzivno ispitivanje potreba tržišta rada i agilni razvoj obrazovnih modela koji bi zadovoljavali potrebe za ljudskim resursima.
„Svi sektori moraju proći kroz digitalnu transformaciju, a to ne mogu bez IT-a“, poručila je Rakočević.
Ona je saopštila da 97,3 odsto anketiranih smatra da postoje poteškoće u pronalaženju kvalitetnog IT kadra. Od ukupnog broja anketiranih rukovodioca kompanija koje posluju u ICT sektoru, njih 56,8 odsto je kazalo da crnogorski obrazovni sistem ne produkuje IT kadar u skladu sa potrebama tržišta rada, dok 40,5 odsto ocjenjuje da to djelimično čini.
Istraživanje je pokazalo i da 29 od 37 anketiranih ICT kompanija namjerava da do kraja godine zaposli novih 111 ljudi iz te struke.
Lista deficitarnih zanimanja je velika, a među njima se izdvajaju sistem inžinjeri, administratori i integratori, database inženjeri, program i project menadžeri, programeri, dizajneri, BigData analitičari, programeri vještačke inteligencije i virtuelne realnosti i inžinjeri kvaliteta i brige o korisnicima.
Učesnici ankete su saopštili i da ulažu u zaposlene, najviše kroz obuke koje organizuju u kompanijama.
Istraživanje je obuhvatilo i kompanije van ICT sektora i pokazalo je da visok procenat, odnosno 70,4 odsto preduzeća u svojoj organizacionoj strukturi nema IT ogranizacionu jedinicu.
Procenat IT stručnjaka u odnosu na ukupan broj zaposlenih kreće se od nula do 33 odsto, a potrebe za IT uslugama kompanije dominantno zadovoljavaju kombinovanjem sopstvenih kadrovskih kapaciteta.
Poteškoće u nalaženju kvalitetnog IT kadra ima 55,6 odsto kompanija van ICT sektora.
„Nažalost, iako postoji poteba za IT kadrom koje prati nezadovoljstvo kompetencijama dostupnog, veoma mali broj anketiranih ulaže u njegovo usavršavanje, tek njih 18,5 odsto. Ohrabruje podatak da 48,1 odsto anketiranih smatra da bi trebalo ulagati više“, pokazalo je istraživanje.
U ocjeni važnosti digitalne transformacije na povećanje konkurentnosti kompanije, 70,4 odsto ispitanika dalo je najvišu ocjenu.
Istraživanje je pokazalo i da 66,7 odsto anketiranih smatra da privrednici prepoznaju potrebu za digitalnom transformacijom.
„Za razliku od poslodavaca koji su podijeljeni u ocjeni zadovoljstva kompetencijama IT kadra, zaposleni u visokom procentu od 94,8 odsto smatraju da posjeduju potreban nivo digitalnih vještina za obavljanje radnih zadataka“, pokazalo je istraživanje.
U okruglom stolu su učestvovali predstavnici privrede, programerske zajednice, Centra za stručno obrazovanje, ministarstava rada i socijalnog staranja i prosvjete, Sekretarijata za preduzetništvo Glavnog grada, Zavoda za zapošljavanje i UNOPS-a.
