Podgorica, (MINA) – Zaposleni u javnom sektoru, u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa, moći će da ostvare pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, predviđeno je Odlukom koju je danas donijela Vlada.
Vršilac dužnosti generalnog direktora Direktorata za državni budžet u Ministarstvu finansija Bojan Paunović kazao je da se Odlukom o otpremnini u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposlenih u javnom sektoru uređuje pitanje koje se odnosi na mogućnost isplate otpremnine za zaposlene koji imaju najmanje šest godina radnog staža, od kojih posljednju godinu u javnom sektoru.
“Odlukom se propisuje da u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposleni može ostvariti pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, sa tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog”, saopštio je Paunović na konferenciji za novinare.
On je objasnio da se kao iznos bruto zarade uzima prosjek posljednje tri bruto zarade zaposlenog prije ostvarivanja tog prava.
Kako je naveo, shodno procjenama, u slučaju 30 ili više godina radnog staža otpremnina bi u prosjeku bila 12 hiljada EUR.
Kompletna informacija dostupna je korisnicima na linku MINA SERVIS
