Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Polaznicama druge generacije edukativnog programa Women on Boards Montenegro (WoB) danas su dodijeljeni sertifikati, čime je obilježen završetak tog programa čiji je cilj jačanje prisustva žena na pozicijama ekonomskog odlučivanja u Crnoj Gori.
Kako je saopšteno iz Centralne banke (CBCG), polaznica Sanja Gardašević je istakla da program WoB nije bio samo prilika za učenje, već i snažan podsjetnik na zajedničke izazove i snagu ženske solidarnosti.
„Svaka nova perspektiva koju smo stekle nosi sa sobom i obavezu. Da učestvujemo aktivno. Da se ne povlačimo pred izazovima. Da budemo glasne kada je važno. Jer jedno je jasno: žene nijesu ravnopravno zastupljene na pozicijama odlučivanja“, rekla je Gardašević.
Ona je zahvalila CBCG i svim partnerima na tome što su donijeli pravu odluku – da ulažu u žene koje su već spremne da preuzmu odgovornost.
Šef Kancelarije Evropske banke za obnovu i razvoj, koja je ključni partner u realizaciji programa, Ramon Zakarija, rekao je da žene treba da budu za svakim stolom za kojim se donose odluke – ne samo zbog principa pravičnosti, već i zato što to dovodi do boljih rezultata.
„Raznovrsni odbori doprinose snažnijem učinku, podstiču inovacije i bolje odražavaju društvo kojem služe“, kazao je Zakarija.
On je istakao da su ponosni što podržavaju inicijative poput programa WoB, koji priprema žene za buduće rukovodeće uloge, u susret novom zakonu o privrednim društvima koji predviđa obaveznu rodnu zastupljenost.
„Posebno cijenimo Centralnu banku zbog njenog liderstva i vizije, te ostajemo posvećeni zajedničkom radu na promociji inkluzivnog i održivog razvoja Crne Gore“, kazao je Zakarija.
Guvernerka CBCG Irena Radović, govoreći na ceremoniji dodjele, istakla je da WoB program nije samo edukativna inicijativa, već i strateški odgovor na potrebe crnogorskog društva i ekonomije.
„Women on Boards program je strateška inicijativa koja priprema Crnu Goru za punopravno članstvo u Evropskoj uniji (EU) i potpunu regulatornu usklađenost ekonomskog i finansijskog sistema“, rekla je Radović.
Ona je kazala da je njihova vizija od samog početka da žene koje posjeduju znanje, integritet, i liderski potencijal budu one koje će zauzeti pozicije u organima odlučivanja velikih privatnih i javnih preduzeća u Crnoj Gori, u skladu sa Direktivom EU o ravnopravnoj zastupljenosti polova na ključnim pozicijama ekonomskog odlučivanja.
„To je jedini put ka održivom razvoju, ka snažnom i prospertitnom ekonomskom razvoju i put da pokažemo da su meritokratija i kvalitet ulazna kapija za velike stvari i jedini način za kvalitetan ekonomski razvoj i demonstraciju demokratske zrelosti crnogorskog društva“, rekla je Radović.
U saopštenju se navodi da su, tokom višemjesečne obuke, učesnice programa imale priliku da kroz rad sa renomiranim stručnjacima iz zemlje i inostranstva unaprijede svoja znanja i vještine u oblasti korporativnog upravljanja, regulatornog okvira i liderskih kompetencija.
„Program WoB dio je šireg okvira inicijative za ekonomsko osnaživanje žena i globalne platforme We Finance Code, kojoj se Crna Gora među prvima priključila“, kaže se u saopštenju.
Dodaje se da su u dosadašnja dva ciklusa program uspješno završile ukupno 42 žene, koje sada čine snažnu mrežu budućih liderki spremnih da preuzmu ključne uloge u ekonomskim procesima u velikim privatnim i javnim preduzećima.
Ističe se da je to u skladu sa Direktivom EU o ravnopravnoj zastupljenosti polova na ključnim pozicijama ekonomskog odlučivanja, koja je transponovana u crnogorski Zakon o privrednim društvima čije se usvajanje očekuje do kraja jula ove godine.
Pravo preuzimanja ovog sadrzaja imaju samo korisnici Agencije MINA.
Kompletna informacija dostupna je korisnicima na linku MINA SERVIS
Longer version of article is available on a link MINA ENGLISH SERVIS
