Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Centar za građansko obrazovanje (CGO) organizovao je trening izgradnje kapaciteta za poslodavce kod kojih će biti zaposleno deset mladih ljudi, koji su prethodno prošli obuku u oblasti komunikacionih vještina, upravljanja projektnim ciklusom i socijalnog preduzetništva.
Program je dio projekta YouthJobLink – povezivanje mladih i socijalnih preduzeća, koji CGO sprovodi uz podršku Direktorata za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći Ministarstva finansija, sa ciljem da unaprijedi konkurentnost mladih na tržištu rada i poboljša njihovu zaposlenost.
“Kako bi kapaciteti poslodavaca bili analizirani, a posebno za mogućnosti mentorisanja mladih, održan je i poseban program za poslodavce na kojem je učestvovalo 20 njihovih predstavnika. Oni su, sa stručnim konsultantkinjama, analizirali svoje kapacitete i identifikovali načine unapređenja kompetitivnosti i održivosti sa fokusom na socijalno preduzetništvo“, saopšteno je iz CGO-a.
Dodatno, dobili su određena znanja i vještine i u oblasti poslovanja u javnom interesu i radu sa ranjivim grupama.
Planirano je da kod tih poslodavaca bude zaposlena po jedna mlada osoba, na period od šest mjeseci, tokom kojih će od poslodavaca biti pružana mentorska, a od CGO-a tehnička podrška.
Konsultantkinja za tržište rada i jedna od trenerica, Lidija Brnović, rekla je da je razvijanje kapaciteta socijalnih preduzeća i organizacija sa socijalnom dimenzijom poslovanja važno, zato što doprinosi održivom ekonomskom rastu i smanjenju socijalnih nejednakosti i siromaštva u zemlji.
„U tom procesu, ključnu ulogu mogu imati mladi, jer svojim inovativnim idejama i pristupu modernim tehnologijama mogu unaprijediti postojeće poslovne modele. Istovremeno, jača se socijalni kapital zemlje, jer mladi ljudi lakše prepoznaju probleme u zajednici, ali i traže adekvatna, socijalna i ekonomski efikasna rješenja”, dodala je Brnović.
Direktorica preduzeća Arhimed i jedna od trenerica, Dejana Ponoš, saopštila je da je društveno odgovorno poslovanje odgovornost preduzeća za uticaj koji ima na društvo.
„To ne treba biti pitanje izbora, nego način sveukupnog poslovanja – to je neminovnost, ako želite živjeti i raditi. Preduzeća se sastoje od ljudi i jedino što preduzeća trebaju raditi da bi bila društveno odgovorna jeste da se ponašaju onako kako se menadžeri i zaposleni ponašaju doma, u odnosima sa svojim porodicama i bliskim ljudima“, smatra Ponoš.
Prema njenim riječima, u privatnom životu vodimo računa o svom okruženju, pa je logično da isto radimo i u poslovnom životu, da budemo odgovorni, transparentni, da poštujemo tuđe mogućnosti i potrebe, da omogućimo svima pravo na rad i učešće na tržištu rada.
Izvršna direktorica socijalnog preduzeća Kreativa Lab iz Podgorice i jedna od učesnica treninga, Lepa Žunjić, kazala je da cilj socijalnog preduzetništva, iako i dalje kao takvo nije pravno prepoznato u crnogorskom zakonodavstvu, jeste da se određeni biznisi razvijaju kroz razvoj različitih kapaciteta, prije svega ljudskih.
„U tom dijelu, zapošljavanje mladih u okviru ovakvog preduzeća omogućava im edukacije i razvoj različitih vještina, ne samo kroz prizmu biznisa, već poslovanje po principima koji vode račune o ljudima i njihovim kapacitetima i znanjima”, navela je Žunjić.
Izvršni direktor Centra za afirmaciju RE populacije – CAREP iz Nikšića i jedan od učesnika treninga, Nardi Ahmetović, saopštio je da je važno da nevladine organizacije preuzmu ulogu socijalnih preduzeća, zbog njihove orijentacije ka društvenom uticaju i rješavanju problema u zajednici.
„Mladi bi morali biti svjesni ove važnosti kako bi podržali, učestvovali i doprinijeli ovom pozitivnom trendu. Međutim, trenutno mladi nijesu dovoljno upoznati s pojmom i značajem socijalnog preduzetništva, što ukazuje na potrebu za jačanjem njihove svijesti i uključivanjem u ovu društveno odgovornu praksu“, zaključio je Ahmetović.
Pravo preuzimanja ovog sadrzaja imaju samo korisnici Agencije MINA.
Kompletna informacija dostupna je korisnicima na linku MINA SERVIS
Longer version of article is available on a link MINA ENGLISH SERVIS
