Podgorica, (MINA-BUSINESS) – U Crnoj Gori je, imajući u vidu strukturnu nezaposlenost i veliki ‘uvoz’ radne snage iz okruženja, potrebno više promovisati mogućnosti sezonskog zapošljavanja i preko nadležnih institucija upravljati tim procesom, ocijenili su iz Privredne komore (PKCG).
“Još u toku školske godine trebalo bi ponuditi mladim ljudima da rade preko ljeta i obezbijediti im odgovarajuću obuku za te poslove. Isto bi trebalo raditi na fakultetima”, rekli su predstavnici Komore agenciji Mina-business.
Zakonskom regulativom bi, kako su dodali, trebalo predvidjeti da se početak školske godine može odgoditi za određene kvalifikacije, imajući u vidu da sezona traje i tokom septembra.
“Takođe je potrebno intenzivirati rad sa poslodavcima u cilju njihovog boljeg informisanja, motivisanja i animiranja da zapošljavaju domaću radnu snagu. Nadležne institucije bi trebalo da prate uslove rada zaposlenih u cilju osiguranja bezbjednosti i prava radnika”, smatraju u PKCG.
Kompletna informacija dostupna korisnicima MINA servisa.
