Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Pristup evropskom tržištu rada šansa je da crnogorski građani iskoriste pogodnosti koje ta zajednica pruža, ali ta oblast nosi i određene izazove na koje je moguće odgovoriti intenzivnijim ekonomskim razvojem zemlje, zaključeno je danas na okruglom stolu u Podgorici.
Ministar rada i socijalnog staranja, Kemal Purišić, je na okruglom stolu pod nazivom Sloboda kretanja radnika – Temeljna vrijednost EU, kazao da je pristup evropskom tržištu rada od 500 miliona građana velika šansa da crnogorski građani iskoriste sve uslove koje pruža ta zajednica za unapređenje kvaliteta života.
U tom pravcu je, kako je rekao, potrebno raditi na jačanju konkurentnosti domaćih radnika kako bi mogli ravnopravno učestvovati na tržištu rada EU, naročito kada je riječ o znanju, vještinama i kompetencijama.
„Međutim, to je i veliki izazov za društvo jer veoma utiče na naše tržište rada, kao uostalom i na cijeli ekonomski prostor EU. Stvoriti ravnopravne uslove za slobodno kretanje radadnika, s jedne strane, i povoljan poslovni ambijent na tržištu rada koji će doprinijeti ostvarivanju pune zaposlenosti uz adekvatnu socijalnu politiku, sa druge strane, je veliki izazov za naše društvo“, dodao je Purišić.
On je, kako je saopšteno iz Generalnog Sekretarijata Vlade, kazao da je to usko vezano sa potrebom da se ostvari dinamičan i inkluzivan rast i razvoj u cilju unapređenja kvaliteta života naših građana.
Okrugli sto je organizovao Generalni sekretarijat Vlade, u saradnji sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja i Unijom slobodnih sindikata (USSCG), u okviru projekta EU4ME koji finansira EU, a sprovodi UNDP.
Šef Delegacije EU u Crnoj Gori, Aivo Orav, smatra da bi vlasti trebalo paralelno da ulažu napore kako bi podstakle radnike da ostanu u matičnim zemljama, a talentovane profesionalce da se vrate, imajući u vidu veliki broj iseljenika u svim zemljama regiona.
„Obzirom na buduće članstvo u EU, konkurencija za održavanje i privlačenje kvalifikovane radne snage u Crnoj Gori će biti još jača, tako da očigledno nema vremena za gubljenje“, rekao je Orav.
U tom smislu, kako je rekao, prednost treba dati jačanju povjerenja građana u državne institucije, posebno u vladavinu prava, poboljšanje kvaliteta zdravstvenog sistema, poslovnog okruženja, rješavanje problema neusklađenosti vještina, nejednakosti, nezaposlenosti i pitanja poput kvaliteta vazduha.
Glavni pregovarač, Aleksandar Drljević, je saopštio da je EU utemeljena na principima otvorenog društva, a da su države članice svjesne značaja svojih međusobnih veza i da koriste EU da sarađuju kako bi dostigle veće zajedničko dobro.
Sloboda kretanja radnika je, kako je dodao, jedan od najvažnijih modaliteta saradnje država članica.
Državna sekretarka u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, Vukica Jelić, saopštila je da politika proširenja EU prepoznaje početne rizike za tržište od ulaska velikog broja radnika, a isto tako postoji i rizik za same zemlje koje pristupaju EU, gdje se najčešće govori o „odlivu mozgova“.
„Ključni i suštinski odgovor na ovakve izazove je ekonomski razvoj zemlje i povećanje konkurentnosti privrede, otvaranje novih radnih mjesta i kreiranje drštva znanja. Za ostanak mladih ljudi i privlačenje onih koji su otiši da se vrate potrebno je stvaranje kvalitetnijih uslova za život, zapošljavanje, inkluzija, jednake šanse za sve“, kazala je Jelić.
Generalni sekretar USSCG, Srđa Keković, ocijenio je da je otvaranje evropskog tržišta rada izazov za Crnu Goru i da se već sad suočavamo sa velikim izazovom odliva stanovništva u druge zemlje, kao i zbog činjenice da, prema istraživanjima, veliki broj mladih ljudi razmišlja o odlasku.
On smatra da su potrebni konkretni koraci u pravcu zaustavljanja negativnih trendova u ovoj oblasti i u tom pravcu će USSCG, kako je najavio, partnerima predložiti zaključke sa okruglog stola i uputiti ih na usvajanje.
