Nikšić, (MINA-BUSINESS) – Pivara Trebjesa je treći put zaredom dobila dvostruku nagradu Instituta Top Employer, na lokalnom i evropskom nivou.
Nikšićka kompanija je dobila sertifikat Top Employer Montenegro i Top Employer Europe za 2025, čime se pridružila odabranoj grupi od 2,43 hiljade kompanija u preko 100 zemalja širom svijeta koje su nosioci tog značajnog priznanja.
Trebjesa je, kako su saopštili njeni predstavnici, jedina kompanija u Crnoj Gori sa tim sertifikatom, koji je potvrda izvrsnosti praksi u odnosu sa zaposlenima i upravljanju ljudskim resursima.
Na putu do dobijanja sertifikacije, pivara Trebjesa, kao dio grupacije Molson Coors, i ovoga puta je prošla kroz obiman i strog proces koji sprovodi Institut Top Employer iz Holandije.
Izvršna direktorica Trebjese, Sanja Ćalasan, kazala je da sertifikacija Top Employer prepoznaje one organizacije koje su posvećene ispunjavanju najviših standarda u svojim praksama i potvrđuje posvećenost nikšićke kompanje u stvaranju boljeg svijeta rada kroz primjenu najboljih HR praksi.
„Ostvareni rezultati u oblastima strategije, razvoja zaposlenih, liderstva, unapređenja radnog okruženja, kompanijskih vrijednosti i etike, svjedoče o našoj dugoročnoj viziji. Kao dio šire regionalne grupe, pivara Trebjesa dala je i značajan doprinos rezultatu regiona centralne i istočne Evropa, koji je sa 86,66 odsto uspješnosti premašio globalni prosjek, na šta smo posebno ponosni i što nas motiviše za dalje unapređenje na svim poljima“, rekla je Ćalasan.
Od šest ključnih domena ljudskih resursa u kojima se procjenjuje koliko dobro neka kompanija radi, nekoliko oblasti istaknute su kao snažne i izuzetno pozitivne strane u poslovanju Trebjese.
HR direktor Apatinske i pivare Trebjesa, Dragan Rosić, saopštio je da je ovogodišnja sertifikacija posebno prepoznala unapređenja u oblastima kompanijske kulture, angažovanja i privlačenja talenata, potvrđujući njihov strateški pristup ka razvoju zaposlenih.
„U skladu sa našom vrijednošću – ljudi na prvom mjestu, nastavićemo da ulažemo u njihovo zadovoljstvo i stvaranje okruženja koje inspiriše”, poručio je Rosić.
Iz Instituta Top Employer su objasnili da su i u ovoj godini upravo izabrani lideri i timovi kojima su ljudi uvijek na prvom mjestu.
Generalni direktor Instituta Top Employer, Dejvid Plink, kazao je da je usred stalnih promjena kroz tehnološki napredak, ekonomske promjene i evoluciju društvenih odnosa, inspirativno vidjeti ljude i organizacije kako odgovaraju na izazove.
„Ove godine, program sertifikacije Top Employer ističe posvećenost naših najboljih poslodavaca, koji nastavljaju da postavljaju standarde i dosljedno sprovode vrhunske HR prakse. Ovi poslodavci se trude da promovišu rast i dobrobit zaposlenih, dok istovremeno obogaćuju svijet rada”, naveo je Plink.
Proces sertifikacije za sticanje Top Employer sertifikata traje nekoliko mjeseci. Obuhvata prikupljanje informacija i činjenica o praksama kompanije vezanim za privlačenje talenata, zapošljavanje, upoznavanje sa poslom, obuku i razvoj, sticanje novih vještina, dobrobit i ukupnu strategiju i iskustvo zaposlenih u kompaniji i intervjue sa predstavnicima kompanije.
Pravo preuzimanja ovog sadrzaja imaju samo korisnici Agencije MINA.
Kompletna informacija dostupna je korisnicima na linku MINA SERVIS
Longer version of article is available on a link MINA ENGLISH SERVIS
