Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Summer job 2025 i Dan otvorenih vrata, koji će biti održani naredna dva dana u Podgorici i Kotoru, posjetiće između četiri i pet hiljada mladih, a učestvovaće, kako je saopšteno, 90 poslodavaca.
Na konferenciji za novinare povodom najave Sajma sezonskog zapošljavanja u turizmu Summer job 2025 i Dana otvorenih vrata, koju je organizovao Studentski parlament Univerziteta Crne Gore, saopšteno je da to nije samo prilika za zapošljavanje i izbor akademskog puta, već investicija u budućnost i ukupan razvoj i prosperitet.
Studentkinja povjerenica UCG, Zerina Kardović, navela je da će se Sajam sezonskog zapošljavanja održati sjutra od deset do 16 sati u Univerzitetskom sportsko-kulturnom centru, a već narednog dana u Kotoru na Fakultetu za turizam i hotelijerstvo, prenosi PR Centar.
“Studenti i maturanti će imati priliku da pronađu posao, steknu iskustvo i počnu svoj profesionalni put. Pored Sajma, sjutra na istom mjestu će se održati Dan otvorenih vrata gdje će maturanti iz svih krajeva Crne Gore imati priliku da se upoznaju sa univerzitetskim jedinicama, nastavnim programom, profesorima, saradnicima, budućim kolegama. Dan otvorenih vrata može pomoći studentima da donesu konačnu odluku o njihovom akademskom putu”, kazala je Kardović.
Ona je rekla da je za zainteresovane maturante obezbijeđen prevoz iz svih crnogorskih gradova i to u saradnji sa opštinama i srednjim školama.
Generalna direktorica Direktorata za naučno – istraživačku djelatnost u Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija, Marica Melović, rekla je da statistika događaja govori sama za sebe.
“U prethodne dvije godine više od pet hiljada mladih ljudi je posjetilo Sajam sezonskog zapošljavanja i Dan otvorenih vrata, a više od hiljadu njih je pronašlo svoje prvo radno angažovanje. Ovo govori u prilog koliko su ovi događaji važni za mlade i koliko svi treba da se potrudimo da podržimo ovakve inicijative”, kazala je Melović.
Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija, kako je rekla, ponosno podržava događaj jer vjeruju da je ulaganje u mlade i njihovo obrazovanje ključni aspekt razvoja društva.
“Vjerujemo da su kvalitetno obrazovani mladi nosioci budućeg razvoja Crne Gore. Obrazovni sistem mora pratiti i tržište rada i posebno raduje činjenica da je događaj podržalo Ministarstvo rada i zapošljavanja, jer samo zajedno i sinergijom možemo doprinijeti da imamo što kvalitetniju radnu snagu”, saopštila je Melović.
Prema njenim riječima, mladi mogu i treba da ostanu i obrazuju se u svojoj zemlji, da stiču kvalifikacije, zaposle se i daju puni doprinos.
“Želim da mlade ohrabrim da što više koriste programe međunarodne razmjene, jer imaju mogućnost da borave na svijetski priznatim univerzitetima i fakultetima, stiču dodatna znanja i iskustva, ali ih pozivam da znanja i iskustva, koja steknu vani, primijene u svojoj zemlji i ostanu da ovdje žive i rade”, rekla je Melović.
Rukovodilac Kancelarije za razvoj karijere i cjeloživotno učenje UCG, Ivica Todorović, naveo je da je 17. Sajam sezonskog zapošljavanja organizovan mnogo bolje od svih prethodnih, zahvaljujući velikoj podršci institucija.
“Ove godine imamo preko 90 poslodavaca, a broj mladih ljudi koji će posjetiti Sajam je između četiri i pet hiljada. Fokus je na kvalitetu onoga što će se dešavati nakon događaja. U kampanji smo pokušali da utičemo na svijest mladih i poslodavaca. Želimo da kod poslodavaca povećamo svijest o značaju ulaganja u domaću radnu snagu”, rekao je Todorović.
U narednom periodu će, kako je kazao, raditi na kontroli primjene zakonskih propisa, a cilj je da se unaprijede zakonske norme posebno po pitanju domaće radne snage.
“Apelujem na istitucije i na sve koji mogu tome da doprinesu da ostanak mladih u Crnoj Gori bude prioritet, jer je to naročito važno u malobrojnom društvu kakvo je naše. Želimo da naše mlade učinimo ponosnim da rade u Crnoj Gori. Imamo paradoks da naši mladi tokom sezone idu da rade u druge države. Da li zbog stida ili drugih razloga, određeni broj mladih zazire od toga da u sezoni radi u svoj zemlji. To se može pripisati i odnosu poslodavaca u prethodnim decenijama, ali on se mijenja zadnjih godina i mislim da će se promijeniti nabolje u budućnosti”, smatra Todorović.
On je naveo da Ministarstvo turizma nije prepoznalo značaj i pružilo podršku organizaciji događaja.
Sekretarka Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Ivana Đođić, poručila je da je neupitna i vrlo jasna podrška tog resora i da neće izostati ni u svim sličnim budućim događajima i inicijativama.
“Jedan ovakav događaj može biti organizovan samo uz veliku podršku institucija i smatram da će i ove godine dati rezultat koji očekujemo”, navela je Đođić.
Ona je podsjetila da je Inspekcija rada od prošle godine u okviru Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i da ima jako važnu ulogu, a to je kontrola zapošljavanja i poštovanje radnih prava maloljetnih lica.
“Inspekcija rada je prošle godine zatekla nezanemarljiv broj maloljetnih koji su radili nakon 22 sata, bez zagarantovanog zakonskog prava o slobodnom danu. Moram istaći novu ulogu našeg Ministarstva da moramo pratiti i djelovati u pogledu zaštite maloljetnih lica i mladih u procesu zapošljavanja i rada”, rekla je Đođić.
Ona je navela da zakon garantuje da zahtjev za pokretanje inspekcijskog nadzora može biti anoniman.
Generalni direktor Direktorata za razvoj sjevera u Ministarstvu ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera, Mladen Nedović, smatra da je Sajam sezonskog zapošljavanja veoma značajan za sjever države, jer pruža priliku mladima da se obuče i zaposle u sektoru turizma i ugostiteljstva.
“Na taj način ćemo popuniti slobodna radna mjesta i maksimalno iskoristiti turističke potencijale našeg kraja. Obuka mladih u turizmu i ugostiteljstvu omogućava im sticanje dragocjenog iskustva što je ključno za razvoj ove industrije. Preko tri hiljade maturanata će imati priliku da posjeti Dan otvorenih vrata UCG, razgovara sa nastavnim osobljem i sazna više o mogućnostima studiranja i zapošljavanja”, rekao je Nedović.
On je ocijenio da Summer job 2025 predstavlja ključnu kariku za ostvarivanje ciljeva za održivi razvoj sjevera, povećanje zaposlenosti i unapređenje kvaliteta turističke ponude.
“Događaj nije samo prilika za zapošljavanje, već investicija u budućnost mladih i u zajednički razvoj i prosperitet”, zaključio je Nedović.
Pravo preuzimanja ovog sadrzaja imaju samo korisnici Agencije MINA.
Kompletna informacija dostupna je korisnicima na linku MINA SERVIS
Longer version of article is available on a link MINA ENGLISH SERVIS
