Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Predstavnici Unije poslodavaca (UPCG) u junu su, nakon prvog lockdowna, uputili Ministarstvu rada i socijalnog staranja inicijativu o izmjenama Zakona o radu, kojim bi se definisali radni odnosi tokom epidemije, ali odgovor još nijesu dobili.
Savjetnik za pravna pitanja i socijalni dijalog u UPCG, Filip Lazović, rekao je Dnevnim novinama da su krajem prošle godine četvrti put pisali resoru u čijoj je nadležnosti primjena Zakona o radu. U novoj Vladi to je Ministarstvo ekonomskog razvoja.
“Uputili smo četvrti predlog mjera podrške privredi. Problematizovali smo i taj dio u kategoriji radnih odnosa. Do sada nijesmo imali formalan, ni zvaničan odgovor Ministarstva. Očekujemo da će se to desiti”, kazao je Lazović.
On je naveo da se, nakon prvog lockdowna u Crnoj Gori, javio problem tumačenja člana o prekidu rada bez krivice zaposlenog.
“Zbog uticaja koronavirusa na poslovanje, uputili smo inicijativu Ministarstvu rada i socijalnog staranja da treba razgovarati o izmjeni Zakona o radu. Uočili smo i praksa je pokazala da član Zakona o prekidu rada bez krivice zaposlenog nije kreiran i nije mogao da prepozna epidemiološku situaciju kakvu smo imali prošle, a imamo i ove godine”, rekao je Lazović.
On je dodao da predstavnici UPCG žele da razgovoraju sa nadležnima i o radu od kuće.
“Praksa je pokazala da se i to rješenje treba poboljšati, jer je rad od kuće maksimalno korišćen prošle i ove godine”, saopštio je Lazović.
On smatra da je važno mišljenje i socijalnih partnera.
Lazović nije mogao da precizirao kada će se predstavnici UPCG sastati sa socijalnim partnerima, ali je rekao da očekuju da se što prije pokrene priča o uređenju radnih odnosa tokom epidemije, poput aktuelne prouzrokovane koronavirusom.
“Korona je uticala i na radne odnose, zbog čega se javio prostor da određenim izmjenama i korekcijama uredimo radno-pravne institute, kako ne bi bili oštećeni ni poslodavci, ni zaposleni, ni država. Nadamo se da ćemo uskoro dobiti odgovor od nadležnih”, zaključio je Lazović.
