Živimo u periodu stalnih promjena bez presedana, u kome kompleksne sile transformišu svaki aspekt našeg života, uključujući i način na koji radimo. Od klimatskih promjena do urbanizacije, mnogo je različitih faktora koji će uticati na način na koji će naš svijet funkcionisati do 2030. godine.
Pored značajnih pomaka na globalnom tržištu rada tokom naredne decenije, koje su specifičnosti koje će oblikovati budućnost rada u Evropi?
Ovaj blog dio je projekta Futureproof Crnogorskog Telekoma. Futureproof je web aplikacija za otkrivanje idealnog zanimanja, razvijena kako bi podstakla mlade da prepoznaju karijere i zanimanja budućnosti, kao i da otkriju vještine za koje možda ne znaju da ih imaju.
Jaka svjetla, veliki grad
Svake godine, sve više ljudi seli se u velike evropske gradove, i ne čini se da će se taj trend uskoro promijeniti. Zapravo, UN predviđa da će do 2030. nevjerovatnih 4,9 milijardi nas živjeti u urbanim sredinama.
To znači da će i poslovi budućnosti najvjerovatnije biti koncentrisani oko urbanih centara poput Varšave, Berlina, Bukurešta i Budimpešte. Zašto? Glavni razlog ovog rasta su inovacije. Prema izvještaju, najveći evropski gradovi proizvode 55 posto svih visokotehnoloških patenata EU, kao i 73 posto ukupnih start up-ova.
Pogled u budućnost: Ako već ne živiš u velikom gradu, možda hoćeš do 2030. godine.
U ovome smo svi zajedno
Pozitivan uticaj, a ne dobit, vjerovatno će oblikovati tržište rada u budućnosti. Faktori kao što su klimatske promjene i socijalna pravda već počinju da oblikuju naše ekonomije, a prema nedavnom istraživanju globalne konsultantske kuće PwC, taj trend će se samo pojačavati u narednoj deceniji. Savjetuje se da se stvori ekonomija u kojoj „radnici i kompanije traže veće značenje, smisao i relevantnost u onome što rade“.
Ekonomija budućnosti neće davati prioritet samo etici, već i svojim zaposlenima. To znači da će prakse poput tradicionalnog radnog vremena od 9 do 5 biti zamijenjene fluidnim strukturama, fleksibilnim radnim vremenom i radom na daljinu.
Pogled u budućnost: Ljudi, a ne profit, biće pokretač tvojih odluka o zapošljavanju. Radnici će tražiti poslove koji ispunjavaju njihove potrebe za poboljšanjem svijeta oko njih.
Mreža znanja
Kako računari postaju sve pametniji, zadatke koje su nekad obavljali ljudi sve će više obavljati mašine. Automatizacija će igrati ključnu ulogu na tržištu rada 2030. godine ali, iako će tehnologija poremetiti neke poslove, stvoriće i nove mogućnosti za kvalifikovane radnike u Evropi.
Prema konsultantskoj kući za upravljanje McKinsey, STEM poslovi (oni koji zahtijevaju dalje obrazovanje u oblasti nauke, tehnologije, inženjerstva i matematike) povećaće se za više od 20 posto. Isto tako, kreativni i umjetnički menadžment povećaće se za više od 30 posto. BIće i 30 posto više prilika u oblastima poput njege, socijalnog rada i edukacije.
Pogled u budućnost: Tržište rada biće otvoreno za kvalifikovane radnike koji rade poslove koje mašine ipak ne mogu obaviti.
NAJTRAŽENIJI POSLOVI 2030.
- STEM profesionalci
- Zdravstveni i socijalni radnici
- Nastavnici, treneri i edukatori zaposlenih
- Profesionalci u biznisu i pravu
- Menadžeri u kreativnim i umetničkim oblastima
kontakt pošiljaoca: [email protected]
