Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Skupština mora što prije ponovo da usvoji izmjene Zakona o radu kojima se produžava važenje Opšteg kolektivnog ugovora (OKU) koji ističe u četvrtak, saopštio je generalni sekretar Unije slobodnih sindikata (USSCG), Srđa Keković.
“Očekujem da poslodavci neće zloupotrijebiti ovu situaciju i uskratiti prava svojim radnicima”, kazao je Keković u intervjuu Vijestima.
Predsjednik Crne Gore Milo Đukanović u subotu nije potpisao više zakona usvojenih na sjednici Skupštine 29. januara, među kojima su i izmjene Zakona o radu kojim bi se produžilo važenje OKU-a do kraja godine.
On je te zakone vratio Skupštini na ponovno odlučivanje.
Zbog toga OKU prestaje da važi u četvrtak, a time i značajan dio radničkih prava.
“Ključni razlog zbog kojeg novi OKU nije ispregovaran u zakonskom roku ogleda se u okolnosti da je nepredviđena pandemija koronavirusa, početkom prošle godine, poremetila sve normalne društvene tokove, a time i proces intenzivnog socijalnog dijaloga o novom OKU, koji je bio očekivan kada je u pitanju tako važan opšti akti”, rekao je Keković.
On je naveo da je proces socijalnog dijaloga često prekidan, nekad i na period od 60 dana.
“Mi smo negdje u oktobru shvatili da je u takvim okolnostima teško ispregovarati novi OKU, pa smo predložili socijalnim partnerima da Skupštini podnesemo inicijativu za produženje važenja aktuelnog OKU-a, kako bi dobili dovoljno vremena za usaglašavanje novog”, kazao je Keković.
Na kraju, tu inicijativu su podnijele dvije reprezentativne sindikalne centrale, USSCG i Savez sindikata (SSCG), koju su podržali svi poslanički klubovi.
“Najveći gubitnici su zaposleni koji rade u djelatnostima u kojima nije zaključen granski kolektivni ugovor i u kojima skoro da i nemamo sindikalno organizovanje na nivou poslodavca ili, i ako ga imamo, nemamo zaključene kolektivne ugovore kod poslodavca”, objasnio je Keković.
U pitanju je više desetina hiljada zaposlenih u raznim djelatnostima – trgovini, bankarstvu, metalskoj industriji.
“Svi oni, pa čak i neki zaposleni koji imaju zaključene granske i kolektivne ugovore kod poslodavaca, crpe prava iz OKU-a”, dodao je Keković.
On je apelovao na predsjednika Skupštine i sve poslanike, da parlament u što kraćem roku usvoji izmjene Zakona o radu i tako, što je više moguće, smanji period u kojem će OKU biti van primjene.
Keković je rekao da vjeruje da najveći broj poslodavaca neće iskoristiti ovu priliku da uskrati prava iz OKU-a svojim zaposlenima.
“OKU utvrđuje minimum prava zaposlenih u državi. Zato, koristim priliku da uputim apel svim poslodavcima da, do donošenja izmjena Zakona o radu, nastave sa primjenom OKU-a, jer on zaista propisuje minimum prava koje danas imaju zaposleni u razvijenim evropskim zemljama”, zaključio je Keković.
