• ponedjeljak, 06 jul 2026

MRZS: Zatvaranje poglavlja 2 priznanje za posvećeni rad

MRZS: Zatvaranje poglavlja 2 priznanje za posvećeni rad

Podgorica, (MINA-BUSINESS) – Zatvaranje poglavlja 2 - Sloboda kretanja radnika jasan je signal da je Crna Gora u potpunosti ispunila preuzete obaveze u toj oblasti i da je prepoznata kao kredibilan i pouzdan partner Evropske unije (EU), ocijenili su iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga (MRZS).

 

Iz tog Vladinog resora su kazali da je zatvaranje poglavlja 2 rezultat višegodišnjeg, intenzivnog i posvećenog rada i zahvalili svim institucijama i timovima koji su doprinijeli tom zajedničkom uspjehu.

 

Kako su naveli iz MRZS-a, zatvaranjem Poglavlja 2 stvaraju se uslovi da građani Crne Gore ostvare jednu od njenih najvažnijih vrijednosti – slobodu kretanja radnika, uz punu socijalnu sigurnost i sigurnost u ostvarivanju prava iz oblasti rada, zdravstvene zaštite i penzijskog osiguranja.

 

„To znači da će naši građani, kao državljani države članice EU, imati mogućnost da rade u bilo kojoj državi članici bez diskriminacije u pogledu zapošljavanja, zarade i uslova rada“, pojasnili su iz Ministarstva.

 

Prema njihovim riječima, biće obezbijeđena i puna prenosivost prava iz sistema socijalne sigurnosti širom EU.

 

„Godine radnog staža i uplaćeni doprinosi za penzijsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, kao i druga stečena socijalna prava, moći će da se sabiraju i priznaju bez gubitka prava prilikom rada ili preseljenja iz jedne države članice u drugu“, ističe se u saopštenju.

 

Iz Ministarstva rada su kazali da posebnu vrijednost predstavlja činjenica da će se ova prava, u skladu sa evropskim pravilima, odnositi i na članove porodica radnika, čime se dodatno jačaju socijalna sigurnost, pravna izvjesnost i kvalitet života građana.

 

Iz tog resora su rekli da zatvaranje poglavlja 2 predstavlja još jedan važan korak na evropskom putu Crne Gore i potvrdu da evropske integracije donose konkretne koristi koje unapređuju svakodnevni život građana, otvaraju nove mogućnosti za rad i razvoj, te doprinose sigurnijoj i izvjesnijoj budućnosti za svaku porodicu.

 

Kako su naveli, Crna Gora je, u okviru priprema za zatvaranje poglavlja 2, uspostavila zakonodavni, administrativni i institucionalni okvir usklađen sa pravnom tekovinom EU.

 

„Usklađeni su ključni propisi u oblasti rada i zapošljavanja, zabrane diskriminacije i jednakog tretmana radnika, kao i pravila koja omogućavaju nesmetan pristup tržištu rada i ostvarivanje prava koja proizlaze iz slobode kretanja radnika. Time su evropski standardi zaštite radnika i dostojanstvenih uslova rada preneseni i u naš pravni i institucionalni sistem, na direktnu korist zaposlenih u Crnoj Gori“, navodi se u saopštenju.

 

Iz MRZS-a su kazali da je ostvaren i značajan napredak u oblasti koordinacije sistema socijalne sigurnosti, uključujući pripreme za uključivanje Crne Gore u Elektronski sistem razmjene informacija o socijalnoj sigurnosti (EESSI), koji će obezbijediti bržu, efikasniju i sigurniju razmjenu podataka između naših institucija i institucija država članica.

 

Istovremeno, sprovedene su aktivnosti za buduće uključivanje u mrežu evropskih službi za zapošljavanje (EURES), što će, kako su pojasnili, crnogorskim građanima omogućiti pristup provjerenim informacijama o poslovima i uslovima rada širom EU, a poslodavcima lakše povezivanje sa evropskim tržištem rada.

 

Iz Ministarstva su istakli da zatvaranje poglavlja 2 potvrđuje da Crna Gora ulazi u završnicu pristupnih pregovora kao najnaprednija država kandidatkinja i šalje snažnu poruku da put ka članstvu u EU ima jasan, sadržajan i mjerljiv napredak.

 

„Istovremeno, ono otvara perspektivu da sloboda kretanja radnika za naše građane bude dodatna šansa za profesionalni razvoj, sticanje znanja i iskustava u evropskom prostoru, ali i podsticaj da ta znanja i iskustva vrate u Crnu Goru, kroz povratak, investiranje ili saradnju sa domaćom privredom“, naveli su iz Ministarstva.

 

Oni su poručili da će, u saradnji sa drugim nadležnim institucijama, nastaviti da radi na jačanju tržišta rada, unapređenju uslova rada i daljem usklađivanju sa evropskim standardima, kako bi sloboda kretanja radnika za građane Crne Gore bila pravo izbora,  a ostanak i povratak u svoju državu jednako atraktivna opcija kao i odlazak u neku od država članica EU.

(kraj) nim

Stay Connected